四川数据集团有限公司是以四川能源发展集团有限责任公司（原四川省能源投资集团有限责任公司，以下简称“四川能源发展集团”）下属四川省数字产业有限责任公司为基础，与成都数据集团股份有限公司（简称“成都数据集团”）通过共同增资方式整合组建的国有全资企业，由省发展改革委（省数据局）作为业务指导单位，公司注册资本金20亿元。四川数据集团以授权运营公共数据，服务数字政府为功能定位，聚焦承担数字政府总体建设任务，以数据产业为核心，围绕数据基础设施、数据治理、数据运营、数据安全4大板块，积极拓展人工智能、大数据、云计算、工业互联网、移动互联网、物联网和网络信息安全等N个应用领域，构建1+4+N发展体系，助力提升政府加强数据管理、规范数据交易、统筹数据发展和安全的能力，推动产业数字化转型，促进数字经济高质量发展。
因公司经营发展需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关情况公告如下：
一、招聘岗位
1. 售前经理 1名；
2. 网络运维 1名；
3. 解决方案工程师（人工智能）1名；
4. 解决方案经理（政务信息化）3名
5. 项目经理 1名；
6. 数据治理工程师 1名；
7. 高级数据运营专家 1名；
8. 数据架构师 1名；
9. 高级算法架构师 1名；
10. 高级售前工程师 2名；
11. 高级数据方案经理 1名。
具体任职资格要求见附件《岗位说明书及任职资格》
二、资格条件
（一）基本条件
1.遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感；
2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和技能，业绩突出，熟悉行业相关法律法规和政策，开拓精神和市场竞争意识强；
3.具有大学本科及以上文化程度；
4.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
（二）有以下情况不接受报名
1.受过刑事处罚的；
2.涉嫌违纪违法正在接受调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；
3.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；
4.不具有中华人民共和国国籍的；
5.《公司法》及其他法律法规的禁入情形。
三、招聘程序
选聘实施按照公告发布、简历收集、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检等程序进行：
（一）报名
凡符合招聘条件及任职资格者均可报名。
1. 报名时间：自选聘公告发布之日起至8月31日截止（具体以公告发布时间为准）；
2. 报名方式：本次招聘只接受网上报名，应聘人员根据自身情况选择一个符合条件的岗位报名，每人限报1个岗位，重复投递无效。
报名链接：https://www.zhaopin.com/companydetail/CZL1235621810.htm?refcode=4019&srccode=401901&preactionid=66ae2d95-609e-4fb5-900f-551829c7378a
3.报名提交材料：本人近期免冠2寸彩照、身份证、学历学位证书、学历证书电子注册备案表、技术职称证书、职（执）业资格证书、奖励证书、工作业绩证明、任职文件等材料电子件或pdf扫描件。如有多段教育经历的，均应提供相应学历（学位）证书；国（境）外留学归来人员报考的，应出具已取得的教育部相关国（境）外学历学位认证书。电子资料须清晰可辨，不能按时按要求完整提供上述证件和证明材料的，视为自动放弃报名资格。
资料提交邮箱地址：scntschr@126.com。资料以压缩文件的形式提供，邮件主题及文件名请注明“个人名字+应聘岗位+联系电话”。
上述材料均不应涉及国家秘密。报名材料恕不退还，四川数据集团将对应聘者信息严格保密。
4.本次招聘以公告发布之日为截止日期计算应聘人员年龄、工作年限、任职年限等。应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消应聘资格；已经聘用的，予以解聘。
（二）资格审查
按照招聘条件、资格和职位要求等，对报名人员进行资格审查。审查通过后，将以短信、电话或邮件形式告知应聘人员笔试或面试相关事项。未通过资格审查的，不再通知。
（三）能力和素质测试
能力和素质测试为笔试、职业行为风险测试和面试三部分，重点了解应聘人员在职业素养、专业知识、能力素质、个性特征等方面对应聘岗位的适应程度。笔试后按不低于1:5的比例（笔试分数不得低于60分）综合研判确定进入职业行为风险测试和面试环节。笔试和面试成绩按照40%：60%权重进行统计汇总为综合成绩。
（四）后续环节
1.综合研判，确定背调人选
根据应聘者的综合成绩，分析应聘者的综合素质状况，对应聘者进行综合研判，按照1:1比例确定进入背调和体检人员名单。
2.背景调查
对拟录用人员进行背景调查。
3.体检
组织拟录用人员进行身体健康检查，体检不合格者，取消资格。按应聘人员成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次），递补人员需完成背景调查环节且合格。
4.确认人选
根据背景调查结果、体检结果，研究确定拟录用人员，对拟录用人员进行公示，时间为五个工作日。
5.录用
公示结束后无异议，按照相关程序录用并办理入职手续。
四、岗位管理与薪酬待遇
(一)岗位管理。本次招聘人员按照公司考核管理办法承接所在岗位的考核指标，并根据考核结果决定是否续聘。如合同期内出现违法违规，损害出资人和公司利益，或有其他不适宜继续履职情况的，公司按程序予以解聘并追究其相关责任。
（二）薪酬待遇。按企业相关规定执行。
五、说明事项
（一）应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。
（二）资格审查工作贯穿招聘全过程，任一环节发现有不符合招聘条件的，取消应聘者招聘资格。
（三）四川数据集团有权根据岗位需求变化及报名、考试、录用等情况，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。
（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与四川数据集团无关。
（五）本次招聘将通过短信、电话或邮件通知各环节安排，请应聘者保持通讯工具畅通并关注短信、电话、邮件提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘者放弃本次应聘。
（六）本公告由四川数据集团有限公司保留最终解释权。
六、联系方式
咨询电话: 028-80583763 18782695130 18208154877
监督电话：18608173131 18602885160
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