为认真贯彻落实中央和省委、省政府关于国企改革三年行动和国企三项制度改革专项行动部署要求，提升干部队伍专业化、职业化、市场化水平，公司拟开展中层管理人员公开竞聘工作，竞聘实施方案如下。
一、招聘岗位
综合财务部部长1名。
二、基本原则
（一）坚持德才兼备、以德为先、注重实绩的原则。
（二）坚持民主、公平、公开、竞争的原则。
（三）坚持人岗相适、改善结构、择优选拔的原则。
（四）坚持循序渐进、分步实施的原则。
三、竞聘条件及任职资格
（一）基本条件
1.具有中国特色社会主义坚定信念，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决执行党的基本路线和各项方针政策。
2.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，开拓创新，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。
3.有事业心和责任感，有奉献精神和服务意识，有胜任相应岗位工作的组织能力、领导能力、文化水平和专业知识等，善于科学管理、沟通协调，在工作中实绩突出。
4.履职尽责，依法办事，清正廉洁。
5.有全局观念，坚持和维护民主集中制，民主作风好，善于团结同志，善于听取与集中职工意见。
（二）任职条件和岗位条件
各岗位具体任职资格要求见附件1《岗位说明书与任职资格》
（三）以下人员不得参与竞聘
1.近三年年度考评中有“不称职”或有两次“基本称职”的；
2.受党纪、政务处分或公司处分等影响期未满的。
3.党风廉政方面有问题线索的，或涉案正在接受组织审查调查的。
四、竞聘实施程序
（一）公开报名
凡数产公司本部及所属企业正式在编合员工符合竞聘条件及任职资格者均可报名。
1.报名时间：2024年4月10日--4月14日
2.报名方式：邮件报名，报名者投递报名资料至邮箱sunyunkeji2024@126.com。
3.报名资料包括：《报名表》（见附件2）、本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果、获奖材料，个人任职相关证明等。
（二）资格审查
根据竞聘基本条件和相应职位的任职资格，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格初审。资格审查按照不低于1：2的比例取候选人进入能力和素质测评环节。
（三）能力和素质测试
能力和素质测试分为个人履历业绩评价和面试两部分。
总成绩满分100分=履历业绩评价成绩*40%+面试成绩*60%。
其中，面试采用“竞聘演讲”+“现场答辩”。
1.竞聘演讲：竞聘者自备演讲材料，演讲内容应包括但不仅限于个人情况介绍、能力展示、对所竞聘岗位的认识、任职后的工作设想等。演讲时间不超过15分钟。
2.现场答辩：由考评组向竞聘者提问，竞聘者对问题进行回答阐述。考评组可根据岗位情况自由提问，时间不超过10分钟。
（四）确定考察对象及考察
结合候选人能力和素质测试得分情况、人岗相适要求，择优确定考察对象，并组织考察工作。
（五）考察结束后经公司相关会议审议确定拟上岗人选并进行任前公示，公示期5个工作日。
（六）公示过程中未收到影响聘任的问题反映的，按规定印发任职通知。
五、薪酬待遇
根据公司薪酬管理办法相关规定执行。
竞聘上岗人员自任职通知印发的次月起执行对应岗位的薪酬待遇，岗位试用期1年。试用期期间，按照聘任职务待遇执行。
六、说明事项
（一）应聘人员应对所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。
（二）资格审查工作贯穿招聘全过程，任一环节发现有不符合招聘条件的，取消应聘者招聘资格。
（三）本公告中涉及工作年限、任职年限、年龄等时间点，均以截止至报名起始时间为准。
（四）相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律，对公开选聘中的违纪行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节严重的，追究有关人员的法律责任。
（五）本公告未尽事宜由四川省算云科技有限责任公司负责解释。
七、联系方式
（一）咨询电话：15680809197
（二）监督电话：13981903666
特此公告。
四川省算云科技有限责任公司
2024年4月10日
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